Ty vy bohužel neovlivníte. Nepleťte si sympatie s prvním dojmem. U pohovorů jde kromě jiného i o „chemii.“ To, že někomu nepadnete do oka, není váš problém. Jednou vám to vyjde. Někomu dřív, jinému později. S pracovními vztahy je to podobné jako s těmi osobními. Personalisté se při pohovoru rozhodují mimo jiné i podle sympatií a podle toho zda kandidát zapadne do týmu či nikoliv. Samozřejmě se to mnohdy dost dobře rozpoznat nedá. Personalista není vševěd. I on se může při výběru mýlit. Ne vždy bývá nejlepší kandidát ten nejvhodnější. Ale to je všední realita.
